Wir helfen Arbeitgebern, Versorgung nicht länger als Sammlung einzelner Leistungen zu behandeln, sondern als geordnetes System zu führen.
Je nach Handlungsraum arbeiten wir in zwei klaren Bereichen:
Kommunalversorgungswerk für Kommunen
Industrieversorgungswerk für Unternehmen
Die Deutsche Benefit ist das Unternehmen hinter den Systemräumen für kommunale und industrielle Arbeitgeberversorgung.
Wir arbeiten dort, wo Organisationen mehr brauchen als einzelne Benefits, einzelne Produkte oder einzelne Maßnahmen.
Wir schaffen Ordnung, Verständlichkeit und Führbarkeit in Themen, die für Beschäftigte und Arbeitgeber zugleich relevant sind.
Für Städte, Gemeinden und kommunale Arbeitgeber, die Ordnung, Entlastung und nachvollziehbare Arbeitgeberversorgung aufbauen wollen.
Für Unternehmen, die Arbeitgeberversorgung als System begreifen und nicht länger in Einzelmaßnahmen denken wollen.
Viele Arbeitgeber haben bereits Leistungen, Regelungen und Angebote.
Was fehlt, ist häufig nicht das Angebot, sondern die Ordnung.
Deshalb arbeiten wir nicht nach dem Muster Einzelprodukt, sondern nach einer klaren Logik:
“Anders als bei anderen Dienstleistern, steht hier nicht die Vermittlung eines Produktes im Vordergrund. Hier wird zuerst das Ergebnis priorisiert und dann die zielführenden Produkte gesucht, bewertet und umgesetzt. Innovative Einfälle jenseits der viel beschrittenen Pfade, auch in der Durchführung zeichnen das Team aus, ohne das erforderliche Maß an Beständigkeit und Zuverlässigkeit zu vernachlässigen. Alle Projektschritte werden fristgemäß abgeschlossen.”
Fachbereichsleiter
Kommunen und Unternehmen stehen vor unterschiedlichen Rahmenbedingungen.
Deshalb beschreiben wir beide Handlungsräume getrennt.
Die zugrunde liegende Denke bleibt gleich:
Arbeitgeberversorgung muss geordnet, verständlich und wirksam sein.
Holger Kortegast begleitet seit vielen Jahren Unternehmen, Kommunen und öffentliche Arbeitgeber in Fragen der Versorgung, Vorsorge und Arbeitgeberverantwortung.
Im Mittelpunkt steht dabei nicht das einzelne Produkt, sondern die Frage, wie Versorgung so aufgebaut wird, dass sie im Alltag trägt und in der Organisation verstanden wird.
